Das Mitarbeiterteam
Von der Gestaltung der Arbeitgebermarke bis hin zur Anwerbung und Bindung außergewöhnlicher Talente - sie zeichnen sich durch ihre Mitarbeiterorientierung aus.
Das People Team kümmert sich um ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und sorgt für ein positives Mitarbeitererlebnis. Mit ihrer Expertise in den Bereichen Personalbeschaffung, Schulung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement sind sie das Rückgrat unseres Erfolgs.
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Warum in unserem Team?
🚀 Belgiens am schnellsten wachsendes Scale-up
Deloitte's Fast 50 Gewinner 2022.
🦄 Einhorn-Status in Sicht
Wir streben bis 2027 einen Wert von 1 Milliarde an.
⚡ Arbeite mit Top-Talenten zusammen
Arbeite mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammen.
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Im Büro, zu Hause. Was auch immer für dich funktioniert.
🫶🏽 Mitarbeitende stehen bei uns an erster Stelle
Gesundheit und Wohlbefinden sind immer wichtiger als Geschäftsziele.
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Hilf Millionen von Menschen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
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Talentakquise
Das Loop Talent Acquisitionist Team ist der Architekt unserer starken Talentpipeline und arbeitet eng mit den Abteilungs- und Einstellungsleitern zusammen, um die besten und klügsten Köpfe zu finden. Mit einem scharfen Auge für Talente und einem sechsten Sinn für die kulturelle Passung suchen, prüfen und wählen sie außergewöhnliche Personen aus und spielen eine zentrale Rolle in Loops Rekrutierungsprozess. Sie spielen auch eine entscheidende Rolle beim Onboarding und stellen sicher, dass neue Mitarbeiter vollständig in unsere florierende Kultur integriert werden.
Employer Branding
Das Loop Employer Branding Team ist die ultimative Hype-Truppe, die unsere Markenidentität formt und fördert, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Sie führen Recherchen durch, entwickeln ansprechende Kampagnen und arbeiten mit der Personalabteilung und dem Marketing zusammen, um unsere Persönlichkeit und unsere Werte zu präsentieren. Zu ihren Aufgaben gehören auch die Verwaltung unserer Online-Präsenz und die Pflege eines positiven Rufs. Indem sie die Erfahrungen der Bewerber verbessern und eine starke Arbeitgebermarke aufbauen, helfen sie uns, uns abzuheben und die besten Talente anzuziehen.
Büro & Glück
Das Office & Happiness Team ist der Klebstoff, der Loop zusammenhält. Es kümmert sich um das Onboarding, die Gehaltsabrechnung und sorgt für einen reibungslosen Betrieb. Neben den praktischen Dingen kümmern sie sich auch um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und organisieren Teamausflüge und Veranstaltungen. Mit ihrem Blick fürs Detail und ihrem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld sind sie das Herz von Loop und sorgen dafür, dass jeder das hat, was er für seinen Erfolg braucht.
Menschen Geschäftspartner
Das Loop People Business Partners Team schlägt die Brücke zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen. Sie zeichnen sich durch die Förderung von Talenten und die Schaffung eines florierenden Umfelds aus. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sorgen sie für die Unterstützung, das Engagement und die Entwicklungsmöglichkeiten aller Teammitglieder. Indem sie Ressourcen für kontinuierliches Lernen und Entwicklung bereitstellen, tragen sie zum Wachstum und Wohlstand sowohl Loops als auch seiner Mitarbeiter bei.
FAQ
Auf welche Eigenschaften achtet das People Team bei den Bewerbern?
Das People Team sucht Menschen, die sich für Menschen begeistern, über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, Einfühlungsvermögen und Integrität zeigen und ein echtes Bedürfnis haben, andere zu unterstützen und zu fördern. Sie legen Wert auf Teamarbeit, Anpassungsfähigkeit und eine positive Denkweise.
Das Leben im Loop
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