L'équipe du personnel
De l'élaboration de l'identité de la marque employeur à la recherche et à la fidélisation de talents exceptionnels, ils excellent dans l'approche centrée sur l'employé
L'équipe des personnes cultive un milieu de travail diversifié et inclusif, assurant une expérience positive aux employés. Grâce à leur expertise en matière de recrutement, de formation, de gestion des performances et d'engagement des employés, ils sont l'épine dorsale de notre succès.
Fermer
Filter by
Select department [1]
Select location
Search results
Showing 0 to 0 of 0 matching jobs
Sorry, no jobs were found matching your criteria.
Please try different search criteria or click to view all our open jobs.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
🚀 La scale-up belge à la croissance la plus rapide.
Les lauréats 2022 du Fast 50 de Deloitte.
🦄 Statut de licorne en vue.
Vise 1 milliard de valeur d'ici 2027.
⚡ Fais équipe avec les meilleurs talents
Collabore avec certains des meilleurs esprits du biz.
💻 Un travail entièrement flexible
Au bureau, à la maison. Tout ce qui fonctionne pour toi.
🫶🏽 La politique de l'humain d'abord
La santé et le bien-être avant les objectifs de l'entreprise, toujours.
🌍 Fais le bien dans le monde
Aide des millions de personnes à vivre une vie plus autonome.
Rencontre nos équipes
Acquisition de talents
L'équipe d'acquisition de talents de Loop est l'architecte de notre solide pipeline de talents, collaborant étroitement avec les gestionnaires de département et d'embauche pour rechercher habilement les meilleurs et les plus brillants. Avec un œil vif pour le talent et un sixième sens de l'adéquation culturelle, ils sourcent, filtrent et sélectionnent des individus exceptionnels et jouent un rôle central dans le processus de recrutement de Loop. Ils jouent également un rôle crucial dans l'intégration, en veillant à ce que les nouveaux employés s'intègrent parfaitement à notre culture florissante.
L'image de marque de l'employeur
L'équipe de l'image de marque de l'employeur Loop est l'ultime escouade de la hype, qui façonne et promeut l'identité de notre marque pour attirer et retenir les meilleurs talents. Ils mènent des recherches, développent des campagnes engageantes et collaborent avec les RH et le marketing pour mettre en avant notre personnalité et nos valeurs. Leur expertise comprend la gestion de notre présence en ligne et la culture d'une réputation positive. En améliorant l'expérience des candidats et en construisant une marque employeur forte, ils nous aident à nous démarquer et à attirer les meilleurs talents.
Bureau et bonheur
L'équipe du bureau et du bonheur est le ciment de Loop. Ils s'occupent de l'onboarding, de la paie et veillent au bon déroulement des opérations. Au-delà des aspects pratiques, ils donnent la priorité à la satisfaction des employés, en organisant des escapades et des événements pour l'équipe. Avec un sens aigu du détail et un engagement en faveur d'un environnement de travail positif, ils sont le cœur de Loop, veillant à ce que chacun dispose de ce dont il a besoin pour réussir.
People Business Partners
L'équipe des partenaires commerciaux de Loop People fait le lien entre les employés et l'entreprise. Ils excellent dans l'épanouissement des talents et la création d'un environnement florissant. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires, ils assurent le soutien, l'engagement et les possibilités de croissance de tous les membres de l'équipe. En fournissant des ressources pour l'apprentissage et le développement continus, ils contribuent à la croissance et à la prospérité de Loop et de ses employés.
FAQ
Quelles sont les qualités que l'équipe du personnel recherche chez les candidats ?
L'équipe du personnel recherche des personnes passionnées par les gens, qui possèdent de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, qui font preuve d'empathie et d'intégrité et qui ont un véritable désir de soutenir les autres et de leur donner les moyens d'agir. Ils valorisent le travail d'équipe, l'adaptabilité et un état d'esprit positif.
La vie à Loop
Un leadership qui dure : L'approche de Marloes ...
Le leadership peut-il consister à construire quelque chose qui dure au-delà de vous ? Marloes Mantel, vice-présidente du personnel chez Loop, révèle comment elle renverse le scénario traditionnel - en...
Un leadership qui dure : L'approche de Marloes ...
Le leadership peut-il consister à construire quelque chose qui dure au-delà de vous ? Marloes Mantel, vice-présidente du personnel chez Loop, révèle comment elle renverse le scénario traditionnel - en...
Maîtriser le développement de produits dans un ...
L'innovation rapide de Loop dans le domaine des boucles d'oreilles n'est pas de la magie, c'est une méthode. Notre équipe navigue dans un paysage complexe de projets multiples, de technologie...
Maîtriser le développement de produits dans un ...
L'innovation rapide de Loop dans le domaine des boucles d'oreilles n'est pas de la magie, c'est une méthode. Notre équipe navigue dans un paysage complexe de projets multiples, de technologie...
Les athlètes de la croissance de Loop ralentiss...
Le programme des athlètes de la croissance de Loop révolutionne la façon dont nous abordons le travail et la croissance personnelle dans notre environnement de haute performance. En intégrant des...
Les athlètes de la croissance de Loop ralentiss...
Le programme des athlètes de la croissance de Loop révolutionne la façon dont nous abordons le travail et la croissance personnelle dans notre environnement de haute performance. En intégrant des...
Reste dans le coup
Plus d'infos sur nos offres d'emploi, etc.